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Se origina también de la idea de agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de tareas diarias y la consecución de objetivos en las organizaciones. Un grupo de personas se transforma en Equipo en la medida en que alcanza cohesión. Para ello se han de crear vínculos interpersonales que generen fundamentalmente confianza entre sus miembros, donde la figura de un líder es fundamental, promover una buena comunicación entre el conjunto de integrantes, trabajar por el logro de los objetivos comunes y establecer relaciones positivas. La cohesión de un Equipo de Trabajo se expresa a través del compañerismo y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanta más cohesión exista, mejor trabajarán sus miembros y más productivos serán los resultados de sus acciones. |
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Las empresas se replantean su forma de trabajar… Hoy en día, lograr y mantener el éxito en las organizaciones requiere capacidades o talentos de muchos profesionales, no sólo de un Colaborador en particular, por ello, esta forma de trabajar basada en la cooperación de un conjunto de personas, en la que todos los participantes aportan conocimientos, forman un todo y son responsables de las metas comunes, es la más recurrida en cualquier tipo de empresa. Se puede afirmar que es la mejor manera de fomentar un buen clima laboral ya que potencia la motivación de los Colaboradores y, por ende, la retención del talento, uno de los mayores retos hoy en día en las organizaciones. Por otra parte, la competitividad del panorama laboral actual, así como su dinamismo y flexibilidad, ha provocado que muchas empresas exitosas de todo el mundo hayan tenido que replantearse sus estrategias internas y formas de trabajo para permanecer en el mercado. Las empresas han descubierto que a través del Trabajo en Equipo se consiguen mejores resultados, por tanto, es un hecho. Las empresas requieren cada vez más Colaboradores que sepan Trabajar en Equipo Cada vez más nuestros Clientes nos solicitan entre las competencias a evaluar en los Candidatos que seleccionamos para cubrir diferentes niveles de puestos en las Empresas, que sepan Trabajar en Equipo; más allá de la formación técnica especifica que demanda el puesto. Frases como “se valorarán competencias de buen Trabajo en Equipo” se incluyen dentro de los conocimientos exigidos, se habla de “incorporación al equipo” en la mayoría de puestos ofertados, es decir, es una Competencia requerida para la incorporación al mundo laboral. Gracias por el tiempo a esta lectura. Ricardo Huck |